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          “最爱人才”系列榜单出炉 成都领跑新一线人才市场
          2019-01-17 10:35 来源:四川新闻网财经频道

          四川新闻网成都1月17日讯 1月16日,领先的互联网招聘平台BOSS直聘在成都举办了“野草葱茏?#21834;狤CHO 2019年度伙伴大会。活动现场, BOSS直聘发布了华西地区“王者之心 · 最爱人才BOSS奖”,“王者之手 · 最爱人才HR”,“王者之舟 · 最爱人才雇主”等获奖企业榜单,共60家企业上榜。同时BOSS直聘还发布了《2019年度人才?#26102;?#36235;势报告》,数据显示成都人才吸引力领跑新一线城市。


          据BOSS直聘介绍,本次评选基于BOSS直聘平台用户?#23548;市?#20026;数据进行,上榜的企业依据用户?#23548;市?#20026;评选而出。“王者之心 · 最爱人才BOSS奖”、“王者之手 · 最爱人才HR”基于招聘者活跃天数、使用时长和招聘职位数量、主动发起的人才沟通比例、信息反馈情况和岗位受关注程度等维度评选;“王者之舟 · 最爱人才雇主” 则是指过去五年中成长迅速,在人才招募领域持之以恒?#24230;?#32784;心与诚意的企业,评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、规模、受到人才关注度等维度。

          获奖榜单揭晓环节中,?#26376;?#38598;团、极米科技、货车帮、时代点创、猪八戒网、大企培训和积木家等20家企?#24403;?#25480;予“王者之舟 · 最爱人才雇主”。麦吉可郑建、恒游科技刘松明、绿碗优品杨喜龙和陕西昊创宗利勇等20位企业管理者获得“王者之心 · 最爱人才BOSS奖”; 嗨学网胡夜明、三好网孙于婷、顶呱呱集团邱月合和对啊网卢婷等20位HR获得“王者之手· 最爱人才 HR 奖 ”。

          BOSS直聘研究院院长常濛表示,BOSS直聘自成立以来,始终提倡企业、求职者双方平等沟通的理念。ECHO 王者系列奖项致力于基于客观数据评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极?#24179;?#20225;业与人才沟通的企业与个人。“招聘者每天?#24230;?#30340;时间,跟沟通的人才数量、招聘的职位数量,都在客观表明这家企业、这个管理者对人才的重视程度。数据是最好的证明。”

          新一线城市人才吸引力增加  “寒冬”之下成都人才机会增加

          BOSS直聘研究院数据显示,2018年,杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。新一线城市平均招聘薪资为 7193元人民币,同比增长3.7%。截至2018年12月,新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为 1.19,2017年则为1.11,显示人才净流入增幅显著。2018年,一线城市来成都期望薪资达10589元,高出平均招聘薪资近3700元。


          《报告》认为,本科及以上学历人才成为新一线城市争夺的?#27807;悖?#38738;年高学历人口数量已成为城市发展战?#38498;?#24515;。数据显示,成都的本科层次院校达27所,与哈尔滨、长春并列全国第九位,高等教育资源丰富。在此前提下,成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1,表明成都创造的岗位需求能够满足本地培养的高等教育人才就业。

          BOSS直聘副总裁唐路阳表示,当前经济寒冬之下,大公司的吸引力会有所下降,同时会有人才因为企业客观因素而产生离职念头,这时创业公司和中小型企业的机会凸显。成都作为新一线城市领头羊,孕育着众多中小型企业和创业团队,在经济波动之下,给了他们与大公司竞争人才的好时机,同时也进一步推动了人才来蓉就业。

          据悉,“野草葱茏?#21834;狤CHO 2019 是BOSS直聘年度伙伴大会,?#30452;?#22312;?#26412;?#19978;海、杭州、深圳、广州、成都、武汉陆续举行。(图片来源BOSS直聘


          [编辑:张月]
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